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民航资源网2017年12月29日消息：2017年12月22日，由民航资源网、民航招聘及飞常准联合举办的“2017年航空业年度最佳雇主”颁奖典礼在北京亮马河会议中心隆重举行。东海航空荣获“年度最具创新力雇主”奖项，东海航空人力资源部人事处王淑娟经理代表公司前往领奖。

据悉，该活动是目前航空业内最具权威性的雇主评选类活动，奖项包括“年度最佳雇主”、“最具发展潜力雇主”、“最受大学生欢迎雇主”和“年度最具创新力雇主”，旨在表彰当年在人力资源管理领域表现杰出的优秀航空企业。本次评选历经两个月的严格评审与筛查，经过公众投票（25%）、大众评审（30%）、专家评审（30%）、最佳雇主评选指数（15%），分别从企业薪酬福利、工作环境、组织管理机构、成长发展机会、公众形象、员工个性化关怀六个评审维度进行综合评审。东海航空凭借自身亮点，从参选的上百家企业、入选的36家企业中脱颖而出，荣获“年度最具创新力雇主”奖项。

近年来，为做好支持公司战略和业务发展，东海航空强化组织保障，科学规划人力资源计划，加大人才引进力度，拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式。2017年，除了传统的招聘渠道外，公司推出成熟专业人才内部推荐奖励办法，针对部分专业技术人员特别紧缺的情况，制定专门招聘方案，获得了良好的招聘效果。

在人才发展方面，东海航空加大培训力度，创新培养方式，多次引进第三方机构进行管理类、英语能力提升等培训，学习先进理念，开拓员工视野，创新管理思维，时刻紧跟全球最新商业发展趋势，洞悉国内外航空市场竞争格局，构建卓越流程体系和管理模式。特别是公司今年推出管培生计划，激活了管理队伍，为公司发展培养储备了复合优秀人才。

2017年，东海航空还对员工薪酬体系进行梳理优化，力求体现出为岗位价值、员工能力和员工绩效付薪的薪酬理念。实施“员工关爱计划”，改善员工工作环境，加强员工生活后勤保障工作，调整优化员工保障福利政策，为员工提供政府公租房，提升员工幸福感，促进员工的保留。

此次获奖是对东海航空近年来在人力资源管理建设方面的肯定，以此次获奖为契机，东海航空将继续秉承“以客为尊，服务员工，诚信创新，精益求精”的核心价值观，创新公司人才管理模式，持续推进雇主品牌建设，为全力打造优秀的国际化航空公司的目标而努力。

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