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中新网5月23日电 据香港《文汇报》消息，香港国泰航空22日宣布裁减约600名公司总部员工，包括约190个高级及中级管理职位(约占被裁人数30%)及约400个非管理人员职位，即总部员工每5人便有1人被裁，规模属集团于近20年来最大一次，只是不涉及前线地勤员工、机师及机舱服务员。

国泰还会重组其货运部门，货运部董事职位将被删除以精简部门架构。国泰表示，受影响员工已于昨日或未来一个月收到通知，离职补偿最高可获额外12个月薪金及延长的医疗和旅游福利，集团大部分重组变动将于今年年底前完成。据悉今次只是第一阶段裁员行动，最快下个月会有“第二波”行动。

1998年，国泰航空裁员760人，当时因亚洲货币汇率大跌及香港旅游业滑坡而受到重创。国泰航空昨日宣布裁减香港总部约190名高、中级管理人员，占集团管理职位高达25%，另裁减约400名非管理人员，占集团相关职位18%。国泰称，裁员作为企业精简转型的一部分，务求令国泰航空及国泰港龙航空更有效地作出适时及恰当的决策，让公司可全心专注为顾客服务。

国泰强调，是次裁员行动并不影响任何前线地勤员工、机师及机舱服务员，但指在公司陆续推行广泛措施以提升营运效率时，所有前线员工亦需提高生产力，以配合公司提升整体效能。

所有在新架构下职位被裁减而需要离职的员工可得到离职补偿，包括最多额外12个月的薪金、延长的员工医疗福利与旅游福利。国泰航空亦会为相关员工提供求职及工作申请支持及面试训练。

为配合公司架构重组，国泰亦会重组货运部门，货运部董事职位将被删除，其商务及策划队伍会向商务及货运董事汇报，由顾客及商务总裁统理；货运服务队伍则向航空服务董事汇报。

国泰航空行政总裁何杲形容，为了公司业务的未来发展，必须作出是次艰难决定，“有见旅游习惯及顾客期望的转变、竞争激烈的营商环境、充满挑战的企业展望，公司实在有需要作出重大的改变。”他衷心感谢及尊重同事的专注、努力与贡献，并会支持受影响同事。

他续说：“这是我们业务转型的第一步，我们会继续投资，为来自香港及世界各地的旅客提供更优质的体验。”

国泰航空本地职员工会主席朱贤昌对约410名基层员工被裁感到失望及震惊，并指如要裁员也应让员工选择自愿离职，工会将继续要求公司解释决定及削减裁员规模。

国泰空中服务员工会主席黎玉婵表示，今次裁员绝对影响士气。

香港特区政府劳工处表示，一直十分关注事件，并提醒国泰航空就终止雇佣事宜与员工坦诚沟通。受影响的员工如对《雇佣条例》及其雇佣权益有疑问，可致电劳工处特设的雇员权益热线，或到劳工处的劳资关系科各分区办事处寻求协助。

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