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民航资源网2017年12月24日消息：2017年12月22日，由民航招聘和飞常准联合举办的“2017年航空业年度最佳雇主”颁奖典礼在北京亮马河会议中心隆重举行。历经两个月的严格评审，北部湾航空以变革创新的人力资源管理体系、年轻活力的人才发展战略以及多元卓越的人才培养模式等多方面优势获得专家评委及大众评审的高度赞许，在众多参选的国内知名航空企业中脱颖而出，荣膺2017年航企年度“最具创新力雇主”奖。

北部湾航空始终秉持创新开放的人才管理理念，以“年轻”、“多元”、“国际化”为特色的人才发展战略，注重激发员工工作的创造力和活力，不断夯实公司年轻化、国际化的人才队伍的建设。公司成立不到三年的时间里，先后荣获了2016年“中国年度最具发展潜力雇主奖”、2016年“航企最受大学生欢迎雇主奖”和2017年“人力资源管理杰出奖”等多个国内知名奖项，获得年轻一代越来越多的青睐与信任，逐渐展现优质的雇主品牌形象。

此次雇主评选活动以“聚焦人才发展趋势，助力民航强国建设”为主题，顺应民航市场不断变革和民航事业不断欣欣向荣的趋势，旨在从民航类人才发展进行深入探讨。北部湾航空于本次评选活动中再度揽获雇主类大奖，体现了北部湾航空在招纳高层次人才广开渠道的不懈努力，在人才发展、员工培养上创新转型的丰硕成果，在为民航事业发展承担责任、奉献力量的坚定决心。同时，也体现了社会各界对北部湾航空雇主品牌价值的高度认可。未来，北部湾航空将持续推进雇主品牌建设，不断优化和创新公司人才管理模式，朝着国际化优质成熟的雇主品牌目标迈进。

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